El presidente del Levante defendió el nuevo organigrama

"Hemos construido un nuevo concepto de trabajo. Se ha conseguido un equipo sin jerarquías muy definidas con la sana intención de que se trabaje en equipo para el Levante", indicó el dirigente en la rueda de prensa de presentación del organigrama.

Catalán también señaló que han pretendido potenciar "el sentimiento de pertenencia y de unión para que prevalezca sobre cualquier cosa".

El presidente levantinista añadió que había realizado "un arduo trabajo de cuatro semanas" en las que se había reunido con "con seis potenciales directores deportivos", pero insistió en que sólo había trascendido una de esas reuniones y aclaró que "ninguno ha recibido ninguna oferta".

"La segunda reunión que tuve fue la de Manolo y trasladé al consejo de administración que el mejor proyecto era el que ahora presentamos. Se ha pretendido captar el talento, la experiencia y la ilusión en personas que en otros momentos asumieron responsabilidades", manifestó.

"Estoy convencido de que va a salir bien. Nos hemos tomado tiempo, pero estoy convencido de que esta apuesta arriesgada para algunos el tiempo nos va a dar la razón", añadió.

El presidente del Levante recordó que a Manolo Salvador, que abandonó el club en 2016 tras casi veinte años en la entidad, "igual que se le puede achacar el descenso a Segunda, se le puede achacar haber vivido el mejor momento de la historia del Levante".

También comentó que David Navarro, que fue presentado como coordinador de la secretaria técnica, "tiene muchas ganas de construir el mejor Levante".

Además, Catalán insistió en que el camino pasa por trabajar en equipo. "Quiero gente leal, honesta y que tenga ilusión por hacer un informe. El concepto de equipo es lo que se ha pretendido pero ahora tenemos que esperar que el balón entre y que lo haga con más argumentos", finalizó.