Un convenio colectivo pionero en toda Europa

El esperado convenio colectivo femenino ya es histórico. Ningún otro país del continente cuenta con un texto similar al consensuado por los sindicatos AFE y Futbolistas ON y la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino. En él se regulan, entre otros, el salario mínimo, la parcialidad y las vacaciones, se contempla la indemnización en caso de muerte o lesión invalidante y garantiza la protección en caso de embarazo.

La puesta de largo en el Congreso de los Diputados, con un acto presidido por su presidenta, Meritxell Batet, culminó la incipiente conquista laboral de las futbolistas. Nunca antes habían estado amparadas por un convenio colectivo. De ahí el carácter histórico de esta firma, pionera para el fútbol aunque no para deporte practicado por mujeres en España -las jugadoras de baloncesto tuvieron el suyo, en 2008, aunque ahora está extinto.

Negociado por patronal y sindicatos desde octubre de 2018, el documento no fue ratificado hasta febrero de 2020, después de 16 meses de tiranteces y una huelga secundada por las futbolistas en la novena jornada del campeonato liguero, que a la postre fue clave para encaminar las conversaciones.

Será tan válido para esta temporada como negociable a partir del 30 de junio, cuando patronal y sindicatos podrían volver a sentarse para revisar el salario mínimo de 16.000 euros brutos anuales, reducibles a 12.000 para contratos a tiempo parcial.

Este acuerdo de mínimos pone, en todo caso, la primera piedra en la profesionalización de la disciplina. La sitúa, en palabras del presidente de AFE, David Aganzo, "en la senda sin vuelta atrás de la igualdad, las mejoras laborales y la justicia". Refleja, según el presidente de la patronal, Rubén Alcaine, "el desarrollo del fútbol femenino". Batet reparó, en cambio, en que "queda mucho por hacer". "Pero se construirá sobre el avance que habéis alcanzado", remarcó.

En efecto, las futbolistas avanzan con su primer convenio colectivo en derechos. "Me queda la espina clavada de que podía haber llegado antes el acuerdo y tal vez algunas compañeras han perdido derechos por ello", sostuvo Ainhoa Tirapu, guardameta del Athletic Club, en representación de las futbolistas.

El tono conciliador lo rompieron el vicepresidente de AFE, Jesule Barbadilla, y tres miembros de la Junta Directiva del sindicato, Xavi Oliva, Queco Piña y Armando Lozano.

A través de un comunicado, lamentaron que las jugadoras de la segunda categoría se hayan quedado fuera del acuerdo, que no se considerase la solución aportada por la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) "pese a ser más beneficiosa para las jugadoras" y que se aceptasen contratos inferiores a 12 meses, sin dedicación del 100%, "lo que dejará a las jugadoras por debajo del sueldo mínimo interprofesional anual".

Sin ser parte en la negociación del convenio, la federación presentó tres últimas propuestas que permitían a los clubes obtener financiación para abordar el acuerdo, pero la aportación económica que desbloqueó el convenio llegó por parte de 'Mediapro'.

La Asociación de Clubes de Fútbol Femenino, a la que se adscriben 13 de los 16 equipos de la Primera Iberdrola -todos a excepción del Athletic Club, el Barcelona y el CD Tacón-, pudo desligar así la firma del convenio de futuras negociaciones con la federación por la entrada al Programa Elite. El desenredo del conflicto audiovisual tendrá, si se produce, su propio capítulo.