La AFE abre la puerta a desconvocar la huelga del fútbol femenino

A través de un comunicado, AFE explicó que el documento remitido por la Dirección General de Trabajo establece "un salario mínimo anual de 16.000 euros para todas las futbolistas afectadas por el convenio" y una parcialidad que "no será inferior al 75 por ciento de la jornada máxima"; es decir, seis horas diarias para un total de 30 horas semanales.

La propuesta de la Dirección General de Trabajo establece igualmente "un periodo transitorio" para la adecuación de los contratos a tiempo parcial que se encuentran vigentes en la actualidad y que carecen de una referencia convencional sobre la duración de la jornada completa.

Ese escrito, que califica como "de franja" el primer convenio colectivo para las futbolistas de la Primera División también "hace referencia a que aquellas jugadoras que estén percibiendo una retribución superior a 16.000 euros y tengan un contrato a tiempo parcial inferior al 75 por ciento, percibirán un aumento lineal de 4.000 euros".

AFE subrayó que las futbolistas "mayoritariamente" ven positiva esta propuesta, por lo que el sindicato está dispuesto "a suscribir dicha propuesta" a la espera de que la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino acepte estas condiciones.